El nuevo Convenio de Consultoría (TIC) al que está suscrito la empresa Arsys fue publicado el 6 de marzo de 2018. Contiene las siguientes novedades:
- Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2019.
- Efectos económicos desde octubre de 2017.
- Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles.
- Ampliación del período de prueba de ingreso en la mayoría de grupos profesionales.
- Revalorización del poder adquisitivo. Contabilizar la antigüedad y el incremento salarial:
- 3% en octubre 2017.
- 2% en abril del 2018.
- 2% en enero 2019.
Nueva clasificación profesional, ¿cómo nos afecta en Arsys?
La nueva clasificación profesional se adapta a lo establecido en la reforma laboral del 2012 donde desaparecen las categorías sustituyéndose por grupos profesionales en los que se definen las tareas que los trabajadores realizarán en ese grupo. En este nuevo convenio se definen Áreas, Grupos y niveles por lo que en la práctica y haciendo una trasposición según la Disposición transitoria segunda del nuevo convenio sólo cambiaría la denominación pero hay otras consideraciones:
- Se ha pasado de 6 grupos a 4 áreas que si bien se adaptan mejor a las características actuales de las empresas de consultoría no así para las empresas de hosting, al menos desde nuestro punto de vista.
- Al ser mayor el número de niveles que el de categorías usadas en Arsys han aparecido niveles intermedios a los que el trabajador podría promocionar.
- Se cambia el grupo de titulados superiores por uno especial que las empresas no pueden usar para las nuevas contrataciones. Si bien las antiguas categorías de titulados superiores no eran muy usadas en empresas de consultoría sí que se han utilizado bastante en Arsys por lo que trataremos el encaje de esta categoría con la empresa.
- Pueden aparecer nuevas consideraciones en función de como se aplique en Arsys (dispone de 4 meses desde la firma del Convenio) por lo que os iremos informando.