Paro de 2 horas jueves 23 de Junio

Buenos días:
Desde la sección sindical os animamos a participar en el paro de las 2 últimas horas de tu turno mañana jueves 23 de junio para que haya una mejora sustancial en un convenio que no se diferencia mucho de las condiciones laborales que regula el Estatuto de los trabajadores.
Creemos que ya es hora que los salarios de referencia en el sector TIC mejoren, que trabajar en este sector sea digno y de calidad, que se puedan conciliar más, que se reduzcan las 1800 horas de jornada anual (una de las más altas en convenio), etc.. En conclusión, queremos un convenio que refleje mejor la realidad de las empresas TIC y que sirva para retener y atraer talento en un sector tan estratégico para nuestro país.
También queremos recordaros algunos puntos sobre el ejercicio del derecho a la huelga.

– El derecho a Huelga es considerado derecho fundamental de los ciudadanos, y como tal, protegido especialmente por la Constitución. La coacción a trabajadores para no ir a la huelga es un delito grave.

 No hace falta notificar con anterioridad si se va a hacer o no la huelga y los responsables no deberían preguntar o consultar si se va a hacer huelga para «organizar el departamento» (ver punto anterior). Esta decisión se ejerce el mismo día de la huelga no acudiendo a trabajar y no afecta si antes se dijo lo contrario.

 – Con respecto a si la huelga va a servir para algo, la respuesta es sí, todos los derechos conseguidos hasta ahora han sido fruto de luchas y movilizaciones de los trabajadores.

Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en «Change.org» https://bit.ly/NOPrecaryTIC , ¿te apuntas?


Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC
CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA

Sección Sindical de CCOO Arsys

Conoce a tus compañeros y propuestas en https://www.arsysccoo.es/
Síguenos en twitter @CClOOud y http://www.ccoo-servicios.es/arsys/

¡JUNTOS PODEMOS! AFILIATE

Movilizaciones y paro de dos horas el jueves 23 de Junio #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

CCOO y UGT han convocado una semana de lucha en nuestro sector de las TIC donde se realizarán 3 días de cibermovilizaciones y un paro de 2 horas el próximo 23 de junio para exigir la retirada de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, están proponiendo en la mesa de negociación de nuestro convenio.

La cibermovilizaciones están programadas para los días 20, 21 y 22 de junio , como paso previo necesario para que los clientes de las empresas tic y consultoras sean conscientes de las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación de bloqueo actual requiere de algo más, ¡ES HORA DE PARAR!

El próximo 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas, al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a la patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.

NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14.000€.

NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A VUESTRO ANTOJO.

Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.

No lo pienses más, el próximo jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría. ¡NO PUEDES FALTAR!

Desde la sección sindical de CCOO en Arsys os animamos a participar, no podemos seguir teniendo uno de los peores convenios sectoriales.

Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en «Change.org» https://bit.ly/NOPrecaryTIC , ¿te apuntas?

Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA

Sección Sindical de CCOO Arsys

Conoce a tus compañeros y propuestas en https://www.arsysccoo.es/
Síguenos en twitter @CClOOud y http://www.ccoo-servicios.es/arsys

¡JUNTOS PODEMOS! AFILIATE

 

8M | Concentración Viernes 8 de Marzo

8M | Concentración Viernes 8 de Marzo

Con motivo de la huelga 8M, desde CCOO Federación de Servicios, os informamos que,  estaremos a las 11:30 en la sede para salir todos juntos  y acudir a la concentración que tendrá lugar en:

 PLAZA DEL MERCADO DE 12:00 H A 14:00 HORAS. 

(más…)

Convenio Colectivo 2017 2019

Convenio Colectivo 2017 2019

El nuevo Convenio de Consultoría (TIC) al que está suscrito la empresa Arsys fue publicado el 6 de marzo de 2018. Contiene las siguientes novedades:

  • Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2019.
  • Efectos económicos desde octubre de 2017.
  • Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles.
  • Ampliación del período de prueba de ingreso en la mayoría de grupos profesionales.
  • Revalorización del poder adquisitivo. Contabilizar la antigüedad y el incremento salarial:
    • 3% en octubre 2017.
    • 2% en abril del 2018.
    • 2% en enero 2019.

      Nueva clasificación profesional, ¿cómo nos afecta en Arsys?

La nueva clasificación profesional se adapta a lo establecido en la reforma laboral del 2012 donde desaparecen las categorías sustituyéndose por grupos profesionales en los que se definen las tareas que los trabajadores realizarán en ese grupo. En este nuevo convenio se definen Áreas, Grupos y niveles por lo que en la práctica y haciendo una trasposición según la Disposición transitoria segunda del nuevo convenio sólo cambiaría la denominación pero hay otras consideraciones:

  • Se ha pasado de 6 grupos a 4 áreas que si bien se adaptan mejor a las características actuales de las empresas de consultoría no así para las empresas de hosting, al menos desde nuestro punto de vista.
  • Al ser mayor el número de niveles que el de categorías usadas en Arsys han aparecido niveles intermedios a los que el trabajador podría promocionar.
  • Se cambia el grupo de titulados superiores por uno especial que las empresas no pueden usar para las nuevas contrataciones. Si bien las antiguas categorías de titulados superiores no eran muy usadas en empresas de consultoría sí que se han utilizado bastante en Arsys por lo que trataremos el encaje de esta categoría con la empresa.
  • Pueden aparecer nuevas consideraciones en función de como se aplique en Arsys (dispone de 4 meses desde la firma del Convenio) por lo que os iremos informando.