Jun 22, 2022 | Novedades, Sin categoría
Buenos días:
Desde la sección sindical os animamos a participar en el paro de las 2 últimas horas de tu turno mañana jueves 23 de junio para que haya una mejora sustancial en un convenio que no se diferencia mucho de las condiciones laborales que regula el Estatuto de los trabajadores.
Creemos que ya es hora que los salarios de referencia en el sector TIC mejoren, que trabajar en este sector sea digno y de calidad, que se puedan conciliar más, que se reduzcan las 1800 horas de jornada anual (una de las más altas en convenio), etc.. En conclusión, queremos un convenio que refleje mejor la realidad de las empresas TIC y que sirva para retener y atraer talento en un sector tan estratégico para nuestro país.
También queremos recordaros algunos puntos sobre el ejercicio del derecho a la huelga.
– El derecho a Huelga es considerado derecho fundamental de los ciudadanos, y como tal, protegido especialmente por la Constitución. La coacción a trabajadores para no ir a la huelga es un delito grave.
– No hace falta notificar con anterioridad si se va a hacer o no la huelga y los responsables no deberían preguntar o consultar si se va a hacer huelga para «organizar el departamento» (ver punto anterior). Esta decisión se ejerce el mismo día de la huelga no acudiendo a trabajar y no afecta si antes se dijo lo contrario.
– Con respecto a si la huelga va a servir para algo, la respuesta es sí, todos los derechos conseguidos hasta ahora han sido fruto de luchas y movilizaciones de los trabajadores.
Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en «Change.org» https://bit.ly/NOPrecaryTIC , ¿te apuntas?
Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTICCCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA
Jun 20, 2022 | Novedades, Sin categoría
CCOO y UGT han convocado una semana de lucha en nuestro sector de las TIC donde se realizarán 3 días de cibermovilizaciones y un paro de 2 horas el próximo 23 de junio para exigir la retirada de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, están proponiendo en la mesa de negociación de nuestro convenio.
La cibermovilizaciones están programadas para los días 20, 21 y 22 de junio , como paso previo necesario para que los clientes de las empresas tic y consultoras sean conscientes de las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación de bloqueo actual requiere de algo más, ¡ES HORA DE PARAR!
El próximo 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas, al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a la patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.
NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.
NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14.000€.
NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A VUESTRO ANTOJO.
Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.
No lo pienses más, el próximo jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría. ¡NO PUEDES FALTAR!
Desde la sección sindical de CCOO en Arsys os animamos a participar, no podemos seguir teniendo uno de los peores convenios sectoriales.
Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en «Change.org» https://bit.ly/NOPrecaryTIC , ¿te apuntas?
Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC
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