Warning: A non-numeric value encountered in /homepages/5/d549753271/htdocs/arsysccoo/wp-content/themes/arsysccoo/functions.php on line 5806

Resumen del Plan de Igualdad de Arsys


 

Desglosamos los avances conseguidos a través del Plan de Igualdad de Arsys elaborado en 2009:

Medidas de conciliación:

  • Elección de horario y eliminación de turnos a partir del sexto mes de embarazo.
  • Jornada reducida de 5 horas de trabajo a partir del octavo mes de embarazo, durante el mes restante, abonando la Compañía el 100% del salario.
  •  Tiempo mínimo necesario para acompañar a tres exámenes prenatales a tu pareja, así como para la prueba prenatal de Amniocentesis.
  • Flexibilidad de horario en el periodo de reducción de jornada por lactancia.
  • Flexibilidad del horario para disfrutar del permiso de lactancia.
  • Permiso de lactancia hasta 10 meses o 17 días naturales si es acumulado.
  • Flexibilidad en el comienzo del disfrute del permiso por matrimonio o pareja de hecho.
  • Tres días de permiso no retribuido por año natural, una vez consumidas las vacaciones anuales
    retribuidas, consensuado con responsables. Estas jornadas completas podrán
    fraccionarse en medios días (4 horas).
  • Tres días laborables de permiso retribuido en los casos de adopción.
  • Introducción de turnos flexibles en departamentos de Atención Telefónica.
  • Ampliación hasta una hora en la flexibilidad de entrada en departamentos cuya jornada no se ve restringida por funciones de mantenimiento técnico y atención a clientes, pudiendo comenzar su jornada entre las 8:00h y las 9:00h para finalizarla entre las 18:00h y las 19:30h.
  • El permiso por enfermedad grave u hospitalización hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad podrá
    disfrutarse durante dicha hospitalización y no necesariamente al comienzo del hecho causante.
  • Permiso no retribuido de hasta un mes, que en los casos de enfermedad grave y hasta primer grado de
    consanguinidad o afinidad, no se verá afectado por la limitación del art. 23.3 del Convenio Colectivo.
  • Las trabajadoras que no reduzcan jornada por cuidado de hijos menores de 3 años tendrán derecho a la percepción de una ayuda de guardería de 50 euros mensuales hasta el tercer año.
  • Se extenderá hasta tres años la posibilidad de excedencia para el cuidado de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida, con reserva de su puesto de trabajo durante los dos primeros años en que permanezca en excedencia.
  • Igualmente, se amplía a dos años el período en el que el trabajador o trabajadora tendrá derecho
    a la reserva de su puesto de trabajo, al disfrutar de una excedencia por el cuidado de hij@s.
  • En cuanto a las medidas para la atención de personas que sufren violencia de genero se dispondrá de un permiso retribuido hasta 1 mes de duración para la víctima, en caso de necesidad acreditada de alejamiento.

Formación

  • Proporcionar información accesible a toda la plantilla de la oferta formativa.
  • Fomentar la formación de mujeres y hombres en aquellas áreas con menos representación.
  • Facilitar el acceso a la formación a personas con jornadas a tiempo parcial.
  • Preferencia en cursos de formación en la incorporación al trabajo tras los permisos de maternidad o excedencias por razones de guarda legal y atención a mayores dependientes o personas con discapacidad.

Reclutamiento:

  • Se promoverá la composición equilibrada de mujeres y hombres en todas las áreas funcionales y niveles jerárquicos de la empresa.
  • No se utilizará el lenguaje sexista en las ofertas de empleo.
  • Supresión en el CV y entrevistas de trabajo de referencias al estado civil o número de hij@s.
  • Se informará a las personas seleccionadas de las políticas de igualdad y conciliación.
    Resumen plan de igualdad

Consulta los documentos completos en los siguientes enlaces:

También dispones del cuadro de permisos retribuidos que hemos elaborado en el siguiente enlace:

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios. Si acepta o continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí más información

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, esta página web le informa, en esta sección, sobre la política de recogida y tratamiento de cookies. ¿QUÉ SON LAS COOKIES? Una cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. ¿QUÉ TIPOS DE COOKIES UTILIZA ESTA PÁGINA WEB? Esta página web utiliza los siguientes tipos de cookies: Cookies de análisis: Son aquéllas que bien tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegación en nuestra página web con el fin de mejorar la oferta de productos o servicios que le ofrecemos. Cookies técnicas: Son aquellas que permiten al usuario la navegación a través del área restringida y la utilización de sus diferentes funciones, como por ejemplo, llevar a cambio el proceso de compra de un artículo. Cookies de personalización: Son aquellas que permiten al usuario acceder al servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios en el terminal del usuario como por ejemplo serian el idioma o el tipo de navegador a través del cual se conecta al servicio. Cookies publicitarias: Son aquéllas que, bien tratadas por esta web o por terceros, permiten gestionar de la forma más eficaz posible la oferta de los espacios publicitarios que hay en la página web, adecuando el contenido del anuncio al contenido del servicio solicitado o al uso que realice de nuestra página web. Para ello podemos analizar sus hábitos de navegación en Internet y podemos mostrarle publicidad relacionada con su perfil de navegación. Cookies de publicidad comportamental: Son aquellas que permiten la gestión, de la forma más eficaz posible, de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página web, aplicación o plataforma desde la que presta el servicio solicitado. Este tipo de cookies almacenan información del comportamiento de los visitantes obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar avisos publicitarios en función del mismo. DESACTIVAR LAS COOKIES. Puede usted permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador. En la mayoría de los navegadores web se ofrece la posibilidad de permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo. A continuación puede acceder a la configuración de los navegadores webs más frecuentes para aceptar, instalar o desactivar las cookies: Configurar cookies en Google Chrome Configurar cookies en Microsoft Internet Explorer Configurar cookies en Mozilla Firefox Configurar cookies en Safari (Apple) COOKIES DE TERCEROS. Esta página web utiliza servicios de terceros para recopilar información con fines estadísticos y de uso de la web. Se usan cookies de DoubleClick para mejorar la publicidad que se incluye en el sitio web. Son utilizadas para orientar la publicidad según el contenido que es relevante para un usuario, mejorando así la calidad de experiencia en el uso del mismo. En concreto, usamos los servicios de Google Adsense y de Google Analytics para nuestras estadísticas y publicidad. Algunas cookies son esenciales para el funcionamiento del sitio, por ejemplo el buscador incorporado. Nuestro sitio incluye otras funcionalidades proporcionadas por terceros. Usted puede fácilmente compartir el contenido en redes sociales como Facebook, Twitter o Google +, con los botones que hemos incluido a tal efecto. ADVERTENCIA SOBRE ELIMINAR COOKIES. Usted puede eliminar y bloquear todas las cookies de este sitio, pero parte del sitio no funcionará o la calidad de la página web puede verse afectada. Si tiene cualquier duda acerca de nuestra política de cookies, puede contactar con esta página web a través de nuestros canales de Contacto.

Cerrar